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GreenLine Hotels GmbH

4.6
Berlin www.greenline-hotels.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei GreenLine Hotels GmbH, Berlin schätzen
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 100% der aktuellen Mitarbeiter von GreenLine Hotels GmbH, Berlin identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Herausforderungen
Für 86% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Anerkennung
71% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei GreenLine Hotels GmbH, Berlin wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 70%.

Wie Mitarbeiter über GreenLine Hotels GmbH, Berlin denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.9/5
Unternehmenskultur
4.6/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.3/5
Work-Life
4.7/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.4/5
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7 passende Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

gutes Gesamtpaket

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Apr. 2018

Stärken

flexibel, aufgeschlossen und stets bereit sich weiter zu entwickeln.

Verbesserungsmöglichkeiten

Dazu kann ich noch nichts sagen.

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Nachhaltiges, persönliches Unternehmen mit kleinem, entspanntem Team

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Apr. 2018

Stärken

Im kleinen Team wird deine Meinung und Arbeit wertgeschätzt. Die geregelte Arbeitszeiten sind super und der Arbeitgeber ist offen für flexibele Lösungen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Da fällt mir nichts ein. Die Chefin ist immer offen für ein Gespräch; evt. Probleme lassen sich klären.

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Green, Greener, GreenLine

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Apr. 2018

Stärken

Abwechslungsreichtum, Eigene Ideen können eingebracht werden, familiäre Atmosphäre

Verbesserungsmöglichkeiten

Da fällt mir nichts ein

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Nachhaltig und sehr innovativ

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2018

Stärken

Tolles Arbeitsklima und ich kann meine Ideen einbringen.

Verbesserungsmöglichkeiten

da gibt es wenig zu sagen

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GreenLine Hotels GmbH- vielseitig & fair

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2018

Stärken

Sehr nettes miteinander, die Chance das Unternehmen mit zu entwickeln - neue Ideen sind immer willkommen, vielseitige und flexible Aufgaben

Verbesserungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeitverteilung - Bsp. Mo-Do länger arbeiten dafür Fr früher gehen

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Antwort des Unternehmens
09/04/2018
Geschäftsführerin
Wir halten bei und die Arbeitszeiten sehr flexibel und haben das spezielle Thema "Freitag früher ins Wochenende" bereits besprochen und können das individuell auch umsetzen.

Arbeiten im Herzen Berlins

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2018

Stärken

Die zentrale Lage in Berlin, die gute Anbindung, die Atmosphäre im Büro, das fleißige und hilfsbereite Team

Verbesserungsmöglichkeiten

Mittag wird am Schreibtisch zu sich genommen, was daran liegt, dass die Küche kein Tageslicht hat.

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Antwort des Unternehmens
09/04/2018
Geschäftsführerin
Wir haben eine schöne große Küche mit einem Tresen und Barhocker. Hier kann gern gegessen werden. Leider haben wir ein Büro in einem gemieteten Haus, somit können wir leider keine Durchbrüche machen.

Die GreenLine-Familie

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2018

Stärken

familiäre Atmosphäre, Vertrauen, abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklung und Anpassung an Aufgaben, Rückhalt

Verbesserungsmöglichkeiten

es gibt nichts Nennenswertes zu verbessern

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