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Hotel Belvédère

3.6
Scuolwww.belvedere-hotels.ch

Hotel Belvédère, Scuol ist bekannt für

Wie Mitarbeiter über Hotel Belvédère, Scuol denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.4/5
Unternehmenskultur
3.1/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.6/5
Work-Life
3.1/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.8/5
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Bewertungen

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Angenehmes Arbeitsklima

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Scuol, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2023

Stärken

Man kann seine Kreativität ausleben und wird stets unterstützt. Hohe Qualität und viele Freiheiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Lieber eine Person mehr einstellen als auf dem minimum zu arbeiten. Es kann immer jemand ausfallen.

Über den Job

Unterstützung des Küchenchefs und Souschef Aushilfe auf den verschiedenen Posten

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Dieses Hotel kennt keinen Fachkräftemangel!

Mitarbeiter im Bereich Administration in Scuol, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

Es ist einfach kein gutes Klima in diesem Betrieb. Man wird weder freundlich empfangen noch angemessen eingearbeitet. Es herrscht eine angespannte, feindliche Atmosphäre. Wenn man nicht sich nicht anschreien lassen möchte, stellt man besser keine Fragen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Leider habe ich in diesem Betrieb die Erfahrung gemacht, dass viele Kollegen dort nicht an einem respektvollen Miteinander interessiert sind. Wer jeden Tag Lust auf Ausnahmezustand hat, ist dort richtig!

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Toller Arbeitgeber!!!

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Flexibilität, angenehmes Arbeitsklima guter Verdienst, tolle Umgebung 

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr social Media Präsents! Anonsten alles gut 

Über den Job

Führen seiner eigenen Station ! TEAMWORK! Vorbereiten der Tagungsräume! Mittags a la card Service auf der Terrasse 

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Genau Vertrag lesen, Infos über Aktuelle Mitarbeitersituation checken!

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Das Gehalt war der Grund

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-life Balance, Umgang mit dem Mitarbeiter (Wertschätzung), Ehrlichkeit im Unternehmen, das offensive einsparen am Mensch und ausnutzen der Herkunft durch Unwissenheit Verträge mit bis zu 26 zu leistenden Überstunden unbezahlt, Verrechnung überzogener Kost & Logie zum teil unzureichender Qualität (auf das essen bezogen) altes essen von Gästen oder fettig und ungesund, Zimmer sind top Standard (Preis dennoch zu hinterfragen)

Über den Job

die Erfahrung sollte jeder für sich selbst machen

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Tolle Destination, gute Entwicklungsmöglichkeiten bei gutem Verdienst.

Mitarbeiter im Bereich Kundenservice in Scuol, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Stärken

Selbständiges Arbeiten in einer schöner Destination bei gutem Verdienst.

Verbesserungsmöglichkeiten

Bessere Führungsetage, besonders die jeweiligen Direktoren. Das Hotel an sich ist traumhaft, allerdings sind die Direktoren wenig verlässlich.

Über den Job

Vorbereitende Buchhaltung Führen der Reception und der Reservation Koordination aller Aktivitäten mit den Partnern Erstellen von Wochenplänen Durchführung und Planung von Veranstaltungen Mitgestaltung der Arrangements

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