Ein Bonus kann ausbezahlt werden, wenn Mitarbeiter eine bestimmte Umsatzvorgabe erreicht. Dieser Bonus eines jeden Mitarbeiters wird in Abhängigkeit zu seinem monatlichen Umsatz berechnet.
Eine als Bonus bezeichnete Sonderzuwendung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer gehört grundsätzlich zum steuer- und beitragspflichtigen Arbeitslohn, kann jedoch wie Tantiemen als sonstige Bezüge versteuert werden.
