Lässt Du Dich von einem sich schnell verändernden Umfeld inspirieren, in einer Position, in der Du sowohl für operative als auch strategische HR-Themen verantwortlich bist? Bist Du ein Team-Builder und hast Du einen proaktiven, praktischen Ansatz? Wenn ja, könntest Du unser neuer Regional Manager People & Culture of Germany & Austria in unserem Regionalbüro in Berlin sein!

In der Region gibt es fünf Hotels, vier Restaurants und das Regionalbüro. Es gibt ein zentral unterstützendes Rekrutierungsteam in Amsterdam. Wir arbeiten mit einer externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsfirma zusammen. Unser Umgang miteinander zeichnet sich durch persönliche Aufmerksamkeit und eine Scale-up-Mentalität aus. Wir nutzen unser Fachwissen, um uns gegenseitig bei der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele zu unterstützen, um die beste Candidate/Employee Journey und ein hohes Kandidaten-/Mitarbeiterengagement zu haben.

Wie beabsichtigen wir, dies zu erreichen?

Indem wir uns mit Dir in Verbindung setzen, um die Besten der Besten in der Branche einzustellen.

Worauf Du dich freuen darfst:

• Verantwortlich für die Regionen Deutschland und Österreich
• Beratung und Unterstützung von Direktoren, Managern und Mitarbeitern in allen P&C-Angelegenheiten;
• Leitung eines Teams von drei Mitarbeitern in Deutschland und Österreich;
• Sicherstellen einer integrativen Employee Journey: vom Onboarding bis zum Offboarding;
• Übersetzen der Unternehmensstrategie und -werte in regionale Pläne und Ziele und Erstellen von (Lohn-)Budgets, Prognosen und anderen Berichten.

Worauf wir uns freuen dürfen:

Über Dich:

• Du bist ein erfahrener HR-ler mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz in der Personalarbeit und hast eine starke Herangehensweise in Sachen Personalstrategie;
• Du verfügst über ausgezeichnete soziale und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, sich auf natürliche Weise zu engagieren, zu führen und mit anderen in Kontakt zu treten;
• Du bist zielstrebig, pragmatisch und hast ein Auge fürs Detail;

 Anforderungen

• Bachelor oder Universitätsabschluss in Personalmanagement und/oder
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsposition, vorzugsweise im Gastgewerbe oder in einer auf Lifestyle-Dienstleistungen basierenden Branche innerhalb eines globalen Unternehmens;
• Erfahrung in praktischer Verantwortung für den gesamten Bereich der HR-Aktivitäten;
• Experte für deutsches Arbeitsrecht und Vorschriften;
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und lebst in Berlin

Außerdem bekommst Du von uns:

Ermäßigungen:

• Urlaubsgeld

• Bezuschussung des BVG Tickets

• Vergünstigungen bei Fitness Mitgliedschaften

• Corporate Benefits Webseite mit unzähligen Angeboten

• Mitarbeiterrabatte und Friends & Family Discounts in allen Hotels und Restaurants der Sircle Collection und The Entourage Group.  

Unsere Unternehmenswerte

• Wir leisten einen Dienst von Herzen: Wir glauben an die Bedeutung der Gastfreundschaft, und wir respektieren und fördern die Gemeinschaften um uns herum.
• Kreativität ist unser Rückgrat: Jedes Mitglied unseres Unternehmens ist kreativ, und das nutzen wir, um maßgeschneiderte, einzigartige Erlebnisse zu schaffen.
• Wir sind ehrgeizig: Wir sind immer auf der Suche nach dem Neuen, Nächsten und Anderen, und wir glauben daran, selbst zu wachsen.
• Wir sind überraschend: Wir sind fleißig, wir lassen uns nicht nieder und wir akzeptieren Unsicherheit.

Du fühlst dich angesprochen ?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung via "Jetzt bewerben".